Ищите работу в ОАЭ? Узнайте как не нарваться на фейк вместо рекрутера?
В Эмиратах было выявлено, что псевдо-рекрутеры активно действуют на рынке труда, представляя угрозу для ищущих работу многочисленных иностранцев.
Вот пять признаков, по которым потенциальный кандидат может определить недобросовестного рекрутера:
- использование неофициального электронного адреса: псевдо-рекрутеры часто используют бесплатные почтовые сервисы, а не официальные корпоративные адреса.
- илучайные предложения: если вы получаете предложение о работе или приглашение на собеседование без предварительной заявки, это может быть мошенничеством.
- нереально высокая зарплата: предложения с чрезмерно высокой заработной платой должны вызывать подозрения.
- грамматические ошибки: ошибки в тексте и неверное использование языка могут указывать на мошенничество.
- запросы о деньгах: реальные рекрутеры не просят денег на любом этапе процесса найма. Просящие деньги могут быть мошенниками.
Эти советы помогут искателям работы защитить себя от мошенничества на эмиратском рынке труда.
Недавние исследования показали, что 73% работников в ОАЭ хотят остаться в Эмиратах на следующие пять лет или дольше. Основными причинами, по которым иностранцы выбирают продолжить работу и жизнь в ОАЭ на более длительный период, являются перспективы карьерного роста, безопасность, условия жизни, зарплата, экономический контекст, географическое положение и уровень жизни.
Недавние меры, предпринятые правительством Арабских Эмиратов, такие как введение золотых виз, пенсионных виз, виз для фрилансеров и других, привлекли большое количество профессионалов в страну. Эти визы побудили иностранных профессионалов оставаться в стране на более длительные периоды из-за экономической стабильности, возможностей для карьеры и бизнеса, медицинских и образовательных услуг и других факторов.
Русский Дом
Метки: оаэ; эмираты; работа